Conseil professionnel ouvrant de nouveaux horizons

A propos de Zufferey Partner AG

En 2018, j’ai décidé de me rendre indépendant en créant ma propre société de conseil, Zufferey Partner AG.

J’ai réfléchi à la meilleure manière de mettre en valeur mes plus de 20 ans d’expérience en direction exécutive et managériale, près de 20 ans en recherche exécutive et assessment, et plus de 20 ans d’engagement en tant que membre de conseils d’administration d’entreprises cotées en bourse et privées.

En fondant ma société, dont je suis seul propriétaire, je souhaite mettre cette expérience et ce savoir au service de clients en tant que leur partenaire de confiance personnel. Ainsi avec moi, mes clients ont ce qu’ils voient.

Je conseille des organisation et institutions cotées et non cotées, des entreprises familiales et des entrepreneurs. Je le fais dans plusieurs branches, avec une focalisation sur les secteurs de la finance, de l’industrie, des biens de consommation, du service public, de l’industrie de l’accueil (hôtellerie et gastronomie) et des média.

L’objectif de mes activités est de fournir à mes clients un conseil, une orientation ou un appui pertinent et efficace en matière de leadership. Ma démarche est holistique et inclut des considérations stratégiques, financières, opérationnelles, ainsi que de culture d’entreprise et de valeurs.

En outre, je continue à être actif comme membre de conseils d’administration de sociétés ou d’institutions.

Conseil professionnel pour accéder à de nouveaux sommets

Philosophie

Développer qualité et impact du leadership en entreprise

Les êtres humains sont le facteur de succès ultime de toute société, institution ou organisation.

Et, parmi eux, d’abord et avant tout les leaders.

Le leadership relève donc de l’essence même du succès de l’activité humaine. Aujourd’hui, il comporte davantage de facettes que jamais auparavant.

J’ai toujours été fasciné par le leadership, qui m’a occupé depuis mon jeune âge. Il va le faire pour les nombreuses années à venir.

Mon expertise et mon expérience en leadership est sous-tendue par mes propres valeurs fondamentales. Elles incluent l’honnêteté, la transparence, la confiance, le respect, la sensibilité, l’indépendance de jugement, un état d’esprit pratique, une passion pour le relationnel et, au-dessus de toutes, l’intégrité personnelle et un sens profond des responsabilités.

Par conséquent, je me consacre personnellement, sans exception, à chacun de mes clients et à chaque mission. Je n’accepte aucun mandat de conseil que je ne sois pas capable d’exécuter moi-même et de manière personnalisée.

Conseil professionnel pour aborder de nouveaux champs d’action

Prestations

Recherche exécutive et pour Conseils d’administration

Recherche exécutive, évaluation et développement de candidatures externes et internes sur base de mandat en fonction d’une analyse détaillée des besoins du client, d’une Description de Poste et de Candidature Idéale précise, d’une stratégie de recherche fondée, d’une identification systématique de prospects, de leur pré-évaluation qualifiée par des sources tierces, ainsi que d’une évaluation soigneuse de candidatures en adéquation totale avec les exigences et attentes du client.

J’ai exécuté dans ma carrière plus de 600 missions de recherche et recrutement, avec un seul échec.

Consultance et engagement en Conseil d’administration

Administration de sociétés
Activités d’administrateur de sociétés avec une expertise particulière en stratégies et modèles d’affaires, finances, efficience opérationnelle et organisationnelle, leadership, gouvernance d’entreprise, gestion des talents exécutifs et systèmes de rémunération.

Evalutation de Conseil /
d’organe de surveillance

Evaluation d‘efficience de Conseil d’administration, portant notamment sur gouvernance, rôles, responsabilités, tâches et missions, composition du Conseil, fonctionnement opérationnel, expérience, culture et – sur demande – benchmarking contre bonnes pratiques.

Succession en Conseil
Analyse de composition de Conseil et planification de succession, avec exécution consécutive.

Recrutement pour Conseil
Evaluation des besoins, recherche et développement de candidatures.

Evaluation de leadership

Assessment individuel
Assessment d’individu basé sur une analyse détaillée de ses compétences notamment via interview approfondi, évaluation de style culturel ainsi que prise de sources et de références qualifiées.

Analyse d’efficience d’équipe
Evaluation d’équipe exécutive portant notamment sur rôles, responsabilités, expérience, collaboration et interactions internes, atmosphère de travail, culture, valeurs et performance.

Gestion de crise en leadership
Evaluation et conseil portant sur la résolution de crise en organes de surveillance et de direction exécutive.

Changement culturel
Assistance en élaboration et réalisation de programmes de changements culturels en sociétés, institutions de service public et autres types d’organisations.

Coaching exécutif

Thèmes
Coaching privé et hautement personnalisé pour exécutifs sur toute question de leadership, stratégie, gouvernance, management ou purement personnelle.

Objectif et impact
Axé sur la méthode de psycho-dynamie des systèmes, mon coaching, certifié ICC-INSEAD, encourage mes clients à être davantage confiant, agile et entreprenant dans leur propres capacités à conduire innovations et changements impactant profondément et durablement le résultat de leurs décisions, attitudes et activités managériales, ainsi que leur propre moi.

Conseil professionnel pour parfaire une nouvelle excellence

Biographie

Experience professionnelle

2018-ce jour Zufferey Partner AG
Associé fondateur
2001-2018 Spencer Stuart
Associé
Managing partner Suisse, 2009-2016
1998-2001 Ecole hôtelière de Lausanne
Chief Executive Officer
1987-1998

UBS Group

1994-1998 Chef d’état-major, Division Ressources & Mgt. Support, Zürich
1991-1993 CEO Investment Banking Allemagne, Francfort
1989-1990 Chef de cabinet du CEO, Global Investment Banking, Zürich
1987-1989 Banquier, Global Corporate Finance & Capital Markets, Zürich, London, New York
1984-1986 Université de Zürich
Assistant du prof. Dr. Ludwig Schmugge en histoire médiévale

Expérience d’administrateur

Eldora Administrateur depuis 2015

Président du Comité de nomination & rémuneration

Membre du Comité d’audit

Membre du Conseil de fondation de la caisse de pension

Provins Administrateur, 2014-2020
Membre du Comité d’audit
Grand Casino Luzern Administrateur, 2011-2021
Membre du Comité d’audit, 2015-2021
Mövenpick Hotels & Resorts Administrateur 2004-2008
Hiestand
(Aryzta since 2008)
Administrateur 2001-2011
Membre du Comité d’audit

Formation

INSEAD Executive Coaching Program, 2018-2019
London School of Economics Directors Forum 2016
The Wharton School Advanced Management Program, 1995
Université de Lausanne Licence en droit (lic. iur.), 1986
Université de Zürich Doctorat en histoire médiévale (Dr. phil.), 1985
Licence en lettres (lic.phil. I), 1983

Informations personnelles


  • Né en 1958, en couple, trois enfants adultes
  • Ancien commandant de bataillon, ancien commandant en second de régiment, Infanterie de montagne, Armée suisse. Plus de 1’250 jours de service
  • Commune de Givrins, président Commission des finances 2005-2008
  • Ancien professeur de ski et chef d’orchestre de musique de bal

Conseil professionnel pour s'engager sur de nouveaux objectifs

Contact

Zufferey Partner AG

T +41(0)21 824 23 02
M +41(0)79 458 47 50
m.zufferey@zuffereypartner.ch

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Orenberg
CH-6330 Cham